IA : Fini le chaos des absences ?

Qu’elles soient imprévues ou même planifiées, les absences représentent, au sein de toute entreprise, de grands obstacles qui compliquent la gestion quotidienne des plannings de travail, ce qui peut engendrer une baisse de la productivité. De nos jours, plusieurs solutions digitales ont fait leur apparence pour aider à mieux gérer les absences des collaborateurs.

Confiée à l’administration du personnel, plus largement aux ressources humaines, la gestion des absences figure parmi les tâches les plus chronographes, complexes et surtout susceptibles d’avoir beaucoup d’impact négatif sur l’entreprise et sa productivité. Cette mission, de manière générale, exige une prise en considération des différentes contraintes législatives qui régissent les absences, un suivi strict de ces derniers, une communication auprès des collaborateurs sur les droits y afférents, une mise à jour permanente des plannings et une certaine vigilance pour faire les bons calculs lors de la paie, entre autres. Par conséquent, cette multiplicité de tâches relatives à la gestion des absences exige d’y investir un temps non négligeable qui, grâce à l’intelligence artificielle et aux différentes solutions digitales, pourrait enfin être consacré à d’autres missions de valeur plus stratégique. Automatiser, faciliter ces tâches et donc faire un important gain de temps, c’est le principal atout et bénéfice que l’on peut tirer de l’utilisation d’un logiciel SIRH pour la gestion des absences au sein d’une entreprise.