Recrutement : Et si l’émotion y prenait place ?

Nul marché de l’emploi, partout dans le monde, n’a pu échapper ces dernières années à cette immense vague de démissions. Les collaborateurs d’aujourd’hui ont, plus que jamais, envie de quitter leurs postes actuels. Face à cette situation, les entreprises n’ont plus le choix et se précipitent pour embellir leur marque employeur. Le paramètre émotionnel s’avère indispensable.

IA : Fini le chaos des absences ?

Qu’elles soient imprévues ou même planifiées, les absences représentent, au sein de toute entreprise, de grands obstacles qui compliquent la gestion quotidienne des plannings de travail, ce qui peut engendrer une baisse de la productivité. De nos jours, plusieurs solutions digitales ont fait leur apparence pour aider à mieux gérer les absences des collaborateurs.

Stratégie RH: Êtes-vous un RH du futur ?

Au cours de ces dernières années, la fonction RH a profondément évolué. Passant de la simple gestion administrative à une fonction centrale des entreprises.

Innovations RH & managériales

Innovations RH et managériales de Barabel, Loeuilleux et Meier dévoile des horizons audacieux pour les DRH, combinant technologies, agilité et intelligence collective. Une invitation inspirante à repenser la gestion des ressources humaines et du management.